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【必备】第二学期教学总结3篇

2023-07-17 23:45:02工作总结访问手机版

第二学期教学总结 篇1

本学期里,我认真学习学校的工作计划。从各方面严格要求自己,结合本校学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业地做自己的本职工作,使教学工作有计划,有组织,有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步,发扬优点,克服不足,总结经验教训,以促进教学工作更上一层楼。 现对本学期教学工作总结如下:

一、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,

二、努力上好每一堂课。为增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,情感化,生动化,我努力做到线索清晰,层次分明,深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

三、真批改作业:布置作业做到精读精练。有针对性,有层次性。对各种辅助资料进行筛选,力求每一次练习都起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真,分析并记录学生的作业情况,将他们在作业过程出现的问题作出分类总结,进行透切的评讲,并针对有关情况及时改进教学方法,做到有的放矢。

四、耐心做好课后辅导工作,注意分层教学。在课后,为不同层次的学生进行相应的辅导,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导,并不限于学习知识性的辅导,更重要的是学习思想的辅导,要提高后进生的成绩,首先要解决他们心结,让他们意识到学习的重要性和必要性,使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心,让他们意识到学习并不是一项任务,也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。

第二学期教学总结 篇2

本学期我校教学工作在任城区教育局和教研室的正确领导下,积极学习先进的教育思想和新课程标准,积极实践课程改革,以落实新修订的《小学教学常规实施细则》和深化校本教研为重点,以实施科学管理为保证,坚持精神引领和制度引领,进一步增强“创新意识、质量意识、服务意识和效率意识”,狠抓教学常规管理,加强信息技术的应用和研究性学习的探讨与实践,大力进行课堂教学改革,深入开展校本教研,不断进行教学策略的研究,一学期来取得了令人满意的成绩,现就以下几方面加以总结。

主要工作及效果:

一、加强了教育教学理论的学习,强化了教师队伍建设

在教学改革的浪潮中,每一位教师都会感受到一种压力和挑战,为此我们在更新教师观念,适应新的课程标准上下大功夫,使教师的教学理念得到稳步提升,使教师意识到,扎实的教学基本功是做好教育教学的关键。为此,本学期教导处以优化教师队伍为契机,努力搭建平台,让不同层次的教师取长补短,互相促进,共同提高。引领教师认真学习了新修订的《小学教学常规实施细则》。从而引导全体教师树立了四种意识:一是学习意识,树立终身学习的理念。认真学习了新课标、新教材、新理论,努力学习本学科相关的专业知识,不断提高自己的业务水平。二是责任意识。以主人翁的态度,关心学校,敬业爱岗,勤奋工作,树立校兴我荣,校衰我耻的意识。三是质量意识。把提高教学质量作为了我们工作的'核心,把教学全过程当作了一个创造过程去研究,把握教学过程的每一个环节,研究日常教学、教材、学生、教法、学法等,把握教学的全过程。四是发展意识。我校虽然已经取得了一定的教育教学成绩,但与一些重点学校尚有差距,我们来之不易的良好形象还很脆弱,必须树立发展才是硬道理的观念,不断地发展自己,发展学生,发展学校。通过各种活动,充分发挥了学科带头人、骨干教师的引领作用,从一定层面上提高了我校教师队伍的整体素质。

二、继续积极深化课堂教学改革和校本教研工作

教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革,提高教学质量的重要保证,因此,本学期学校教导处统一要求,齐心协力,重点做好了如下工作:

1、落实各项制度。严格按调整的《新课程设置方案》开齐、上足,教好每一门课程,没有随意增减。教导处在常态教学中重申了备课要求、课堂教学常规、批改作业常规、六步骤教学教研要求等制度和规范。并按教研室的意见使用确定的各版本教材,订用规定的教辅用书,杜绝了乱买乱购教学辅导用书的现象,增强了教师的规范意识和职业道德意识。

2、着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为,养成教育的训练抓起,抓纪律,抓常规,抓行为。从每一节课入手,从每一个细节入手、从每一个学生入手,全体教师都能以新的小学生日常行为规范为指针,从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育,并以开品德与生活、品德与社会课、晨会课、班队课及综合实践课为主渠道,实现了全员管理、全面管理、全程管理。

三、坚持以活动的开展促进教育教学质量的提高

1、继续积极开展了“阳光读书”活动

为进一步激发我校师生读书的兴趣,让每一个师生都想读书、爱读书、会读书,养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中树立理想,陶冶情操,获取真知。本学期我校在全校师生范围内继续开展了轰轰烈烈的“阳光读书”活动,通过进一步健全学校、班级、家庭三级书库,广泛的进行了师生共享读书快乐的读书活动。学校专门制定了教师、学生和班级三个层面的读书活动实施方案,要求积极完成五个“一”目标,即:“读一本好书”、“写(低年级说)一篇心得体会”、“参加一次读书比赛活动”、“写一篇关于读书的习作”、“确保一定的时间”。班级:一月一次师生读书心得交流会或佳作欣赏会、一学期一次以读书为内容中队主题观摩队会。

学校还于20xx年11月16日在全校学生范围内开展了“书香溢满校园,美文伴我成长”经典诗文诵读活动,活动中各班级学生积极参与,分别按年级不同要求进行了展演,诵读了《弟子规》、《三字经》、《岳阳楼记》和《桃花源记》等经典文学作品,不仅开阔了学生的阅读视野,同时也从一定程度上提高了学生的个人语文素养。活动结束后共评出的一等奖5名,二等奖20名和五个优秀组织班级。

2、深入开展“阳光体育”活动

为贯彻落实全国学校体育工作会议精神和教育部、国家体育总局、共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定,积极贯彻“健康第一”、“每天锻炼一小时,健康幸福一辈子”的现代健康理念,以全面实施“学生体质标准”,大力推进体育大课间活动为重点,结合我校校本课程的开发与研究,把迎接奥运活动与加强学校体育课程建设,提高德育工作实效,促进和谐校园工作紧密结合,培养学生公平竞争,热爱和平,追求发展的精神,养成学生积极主动的体育锻炼习惯,提高学生的思想道德素质,文明礼仪素质和身体健康素质,推进校园文化建设,我校自20xx年10份开始全面开展了面向全校师生的“阳光体育”活动后,20xx年12月份又举行了冬季师生趣味运动会,大家通过拔河、跳绳、踢毽子和滚铁环等趣味性项目,提高的对阳光体育活动的认识,提升了自己身体健康的水平。

活动开展一个学期来,在广大师生中间取得了较为显著的效果,“每天锻炼一小时,健康生活一辈子”,人们的健身观念强了,锻炼的时间和次数多了,学校充满了活力和朝气。

3、全面开展“有效教学月”活动和校级优质课评选活动

本学期我校在5月份进行的“有效教学月”活动是提高课堂教学质量的重要举措,是校本培训的延伸,也是研究课堂教学模式及探索与信息技术有效整合的契机,是为我们全体教师创设展示自我的一个平台,也是相互学习,共同成长的有效载体,是提升教师课堂教学能力的有效途径。活动中每位任课老师认真备好一堂课,充分体现课堂教学的有效性和质量意识。老师们积极跨年级、跨学科认真听课,填写听课记录、评课记录和听课小结,并认真填写评价表交教导处,活动结束后领导小组进行了统计评比。每个教研组的教师按照总人数的2/3参与了讲课,而后由执教者选定执教课题后在本教研组指导下进行备课,上课应以教导处安排的时间为准(统一协调,统一地点),最后再进行反思,以达到不断形成良好的教学模式及教学风格,力争达到40分钟课堂教学效果优质高效的目的。活动结束后,由领导小组结合每节课的实际授课效果和执教老师的教案设计、反思情况以及本教研组成员的所有听课评课材料等给予了评比,评出有效课堂教学奖4名,优秀评课人3名,优秀教案

设计15篇,优秀教研组3个。最后有六节课被评选为校级优质课。

5、继续开辟了第二课堂活动的阵地

教育以人为本,为了进一步促进学生全面素质的提高,在努力抓好学生文化学习的同时,开辟第二课堂活动,成立了写作、戏曲、科技、书画、田径、乒乓球、电脑等兴趣小组。做到活动有方案,检查有记录,学生参与面广,丰富了学生的学习生活。在本学期教导处还以教研组为单位举行了“优秀作业展评活动”,各年级数学教研组还举行了口算心算、应用题的竞赛活动,极大的调动学生学习的积极性,提高了学生的竞争意识,参与意识。

存在问题及下步工作打算:

教导处的中心工作是教学管理,提高教学质量不是一句空口号,它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在,如教师的业务提高、名师的培养、深造问题;转入学生知识漏空如何更好解决;怎样才能更好实现分层次递进教学,全面提高学生能力;怎样使集体备课落到实处的问题等。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些,创造性更多一些,创新求实,稳步提高教师素质和教育教学质量,再创我校教育教学新局面。

第二学期教学总结 篇3

本学期我园围绕教育局、教研中心及学校工作重点,结合本园实际,以《纲要》《规程》为指导,以提高幼儿园保教工作质量为目标,提高教师业务能力促进教师专业成长作为工作重点,培养骨干教师为中心,开展了一系列的工作。现总结如下:

一、加强学习提升观念、提高教师自身素质、培养产生骨干教师

幼儿园优质的保教效果是幼儿园得以生存发展的关键,家长选择幼儿园不仅要看幼儿园楼有多高、窗有多明、地有多大这些表面的东西,关键要看幼儿园教师队伍中优秀教师有多少,因为高素质的教师队伍才能有好的保教效果。在提高教师素质方面做了如下工作:

1、加强师德学习,明确教师责任和工作职责,牢固树立爱岗敬业的奉献精神;

2、强化理论学习坚持“请进来走出”原则,请专家到园讲座组织教师到枣庄学习上海二期课改研讨,树立“以幼儿发展为本”的教育理念。

3、参加幼儿教师礼仪培训,培养幼儿教师的工作道德意识,树立“意思决定成败”的理念。

加强学习提高素质还严把教师入园关并对园内不称职教师进行了辞退,对优秀教师进行一级、二级、三级聘任。这学期陈梅、王静两位老师在班级管理、工作成绩、家园联系中起到了骨干教师的模范带头作用,被评为三级教师享受补助费,教师工资差距在几百元。这一举措大大激励了老师的工作热情和工作积极性并进而形成了良好的学习氛围,她们朝气蓬勃的来园工作,幼儿园充满生机活力各项工作得以顺利进行。

二、加强园本培训、促进青年教师快速成长

我园青年教师较多流动性大,她们有热情缺乏经验,有个性缺乏耐心,为促进青年教师快速成长,幼儿园加强了园本培训。

1、优化备课方式:青年教师入园先集体培训怎样备课,然后抄写优秀教案3—5篇,可以是教研中心发的内部资料上的也可以是幼教园地上的,接着试写一篇教案,大体过关后才能独立写教案并跟踪检查。幼儿园每周进行一次集体备课分大中小班进行,让青年教师从中学习怎样备课。

2、充分发挥“传帮带”的作用,老教师带一名青年教师,班主任带一名教师,骨干教师带一名青年教师,教学能手带一名青年教师并负责到底。让每一位青年教师尽快成长起来并成为优秀教师骨干教师。

3、加强经验交流,每位外出学习的人员回来后不论是领导还是教师都要上一节课传达学习的精神。幼儿园内部经常进行学习经验交流如班级管理经验交流、安全管理经验交流、工作经验交流,多的多说少的少说但不可以不说,老师们在这种说说做做中逐渐得到提高。观察发现我们的园本培训起到了较好的作用,青年教师适应幼儿园比以前快,成长比以前任何一年都明显。

三、注重过程管理、强化精细管理

做什么事情都有一个过程,谁在这个过程中注意了细节谁就容易获得成功,促进教师专业成长也不例外。具体做法:

1、试行推门听课制度,前期打招呼只是大中小班,后期就不打招呼直接听课,也可能在这个班蹲一天也可能只听一节课,听课之前要先看教案,对于不能按周安排上课而又不打招呼的教师要与考核挂钩。园长听课不少于20节,业务领导不少于60节,促使教师认真备课认真上课。

2、加强教师基本功训练,结合教研中心举办的绘画、钢笔字基本功考试,每位教师每周交一本田字格钢笔字,两周一本美术作业本,到考试时我园每位老师钢笔字最少的6本绘画4本,超额完成任务的月考评记优。

3、注重过程管理,每月底检查本月教师的教案、理论笔记、教育笔记、活动观察记录、教育活动简案、教师课程目录、交接班记录、晨午检记录、消毒记录、周活动计划等,有专人负责检查,发现问题及时对教师进行指导,弥补不足的过程就是教师逐渐成长的过程。

四 、强课题研究、突出特色

体育游戏是我园的特色活动,幼儿也确实得到了实惠,我们得到家长的认可。我们在继续推广体育游戏实验成果的同时,根据幼儿存在的一些问题我们又进行了“幼儿良好行为习惯的培养研究”,本学期已到课题结题阶段,总结实验成果我们感觉这个课题做的即切合幼儿实际又是幼儿所必需的,教师对幼儿养成教育所采用的表扬法、分担责任法、沟通法、榜样发、五星奖励法、移情教育法、后果教育法等方法对幼儿良好习惯的养成发挥了极大的作用,教师在整个实验过程中收集资料故事、儿歌、名言、歌曲,自己根据本班幼儿的情况创编适合幼儿的儿歌、故事等,利用这些故事、儿歌、歌曲、图片对幼儿进行启发引导,在教师的实验总结中可以看到教师对该课题实用性的认可。教师在整个实验操作中,问卷调查、个案追踪、经验交流、实验总结,撰写论文等,在验收过程中与会专家说我们的材料丰富、过程扎实,这时全体教师共同努力的结果。

五、家园联系

家长工作是幼儿园的一部分,取得家长的支持和理解非常重要,有利于工作的顺利开展。首先我们在老师们中间进行了家长工作经验交流,通过交流我们总结出诚信对待家长、真心与家长沟通、单独与 家长交谈、不当别人的面谈论家长的孩子、保护家长的自尊心、对个别家长适当用点冷处理,让家长感觉到自己的过分,再找机会与家长沟通。其次利用家园连心桥对家长进行的教育,通过温馨提示让家长了解幼儿园的一些做法,还利用家长会的机会互相了解。

一学期的工作紧张而充实,总是感觉忙忙碌碌,干不完的活做不完的事,老师们没有埋怨没牢骚总是勤勤恳恳的工作,这就是教师的敬业精神。当然工作中也有不足之处,我们会总结经验查找不足努力改进,如青年教师的综合素质需提高,业务须进一不加强,如何设计出更优秀的教育活动设计,如何有效利用活动区等一系列问题有待于进一步探讨。